5 dicas para estimular o trabalho de equipe

equipe de construção

Há algum tempo, empresas que atuam em diferentes áreas do mercado vêm se destacando ao optar por um método de organização de tarefas um pouco diferenciado: o trabalho em equipe. Para ficar mais claro, denomina-se trabalho em equipe todo e qualquer grupo que se reúne a fim de atingir determinada meta, ou objetivo, desde que todos os seus membros acreditem no cumprimento do mesmo. 

 

De acordo com Maginn (1996), empresas dispostas a empregar este formato de trabalho estão propensas a várias oportunidades de aprendizado e de crescimento, visto que, torna-se mais simples a concretização de tais propósitos quando estes forem realizados de forma conjunta.

 

Pode-se encontrar as equipes nos mais variados cenários, desde as facetas acadêmicas, através da formação de grupos de estudos, como também nas áreas da saúde, onde é preciso trabalhar em equipe para executar uma cirurgia, por exemplo. Sendo assim, verifica-se que o conceito de equipes e a utilização dele é empregado em múltiplas esferas do cotidiano dos seres, a fim de tornar mais inteligível a realização das atividades e agregar múltiplos conhecimentos ao tema em discussão.

 

Trabalhar em equipe já demonstra ser algo muito presente na atualidade. Além de incorporar conhecimentos e habilidades de diversas pessoas distintas, esta prática aprimora a convivência no âmbito trabalhista, visto que, conviver com um grupo de pessoas diariamente facilita a socialização dos mesmos. Ademais, o trabalho em equipe traz inúmeros benefícios para a empresa, pois, com ele, torna-se mais eficaz o cumprimento de prazos e metas.

 

Agora que você já sabe com total clareza a definição de trabalhar em equipe e a importância dela no âmbito trabalhista, é hora de compreender como colocar em prática este método na sua empresa. Para isso, segue abaixo 5 dicas infalíveis para estimular o trabalho em equipe.

Dê oportunidades para que seus funcionários cresçam

 

Oportunizar o desenvolvimento de seus funcionários é de vital importância para que o trabalho em equipe aconteça da forma mais tranquila possível, visto que, o desenvolvimento da produtividade de uma equipe está pautado nos seguintes conceitos: know-how (como fazer um serviço), preparo, conhecimento e experiência de cada colaborador. Sendo assim, é muito válido que as empresas disponibilizem capacitação e treinamentos individualizados aos seus colaboradores para que todos tenham a oportunidade de crescer por igual.


Invista em uma comunicação mais transparente

 

Desenvolver uma comunicação assertiva é, de fato, muito importante para o melhor andamento do trabalho em equipe, pois assim, você evita que boatos negativos sejam disseminados pela sua empresa, desmotivando os grupos de trabalho. Dessa maneira, é possível permitir que todos os seus colaboradores tenham acesso às dúvidas recorrentes que surgem no decorrer das tarefas. Vale lembrar que, quanto maior for a compreensão a respeito de valores, comportamentos, metas, promoções e projetos, maior será o engajamento da sua organização.


Defina as funções de cada um

 

Manter os membros da equipe conscientes sobre as suas funções auxilia para que os mesmos assumam responsabilidades, o que os torna mais confiantes e seguros de si. Quando cada membro recebe suas funções, é mais improvável que alguém possa sentir-se injustiçado. Outro fator relevante acerca da definição de tarefas para cada integrante da equipe é que, o líder poderá distribuir as funções de acordo com as habilidades de cada um, assim, os resultados voltados à empresa serão mais positivos e gratificantes e, ainda, os prazos e metas serão cumpridos com maior destreza.


Estabeleça prazos e metas para as equipes de trabalho

 

Como estamos tratando a respeito de grupos, elaborar um planejamento de prazos e metas apresenta vital importância para estimular o trabalho em equipe, pois, dessa forma, compartilhar as metas faz com que um membro da equipe dependa do outro para que seja possível alcançar o resultado final. Sendo assim, há um ganho mútuo: os funcionários do mesmo grupo de trabalho incentivam seus colegas para atingir as metas e a empresa consegue obter resultados eficazes com este método. Além do mais, quando se utiliza um plano de metas individual, a competitividade é inserida na empresa, diminuindo as chances de que o trabalho em equipe realmente aconteça. 


Dê o exemplo

 

Esta quinta dica de como estimular o trabalho em equipe está, completamente, voltada à você, gestor da empresa. É preciso ficar atento ao seu comportamento com os demais líderes da organização, se há ou não um clima competitivo. Este aspecto deve ser observado com cautela, pois os dirigentes influenciam diretamente no estímulo do trabalho em equipe. Sendo assim, os gestores precisam demonstrar que realmente dão valor à empresa. Vista a camisa da equipe e coloque em prática os comportamentos e valores que existem no interior da sua organização, dessa forma, é garantido que a cultura organizacional da empresa será disseminada positivamente. Ademais, se os próprios gestores não são capazes ou não souberem trabalhar em equipe, respeitar o próximo e cultivar os valores da empresa, os malefícios podem causar prejuízos significativos e afetar diretamente a motivação de seus funcionários, desqualificando o sucesso do trabalho em equipe.

 

Tendo em vista as cinco dicas citadas acima, pode-se confirmar que sim, é possível estimular o trabalho em equipe de forma simples, mas realmente efetiva. Além desta técnica ser muito atual, empresas que implementam os grupos de trabalho apresentam ganhos significativos, pois, as tarefas são realizadas com mais destreza e em um curto tempo de serviço. 

 

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REFERÊNCIAS

 

BRASIL, Peex. Quer estimular o trabalho em equipe? Confira essas 5 dicas infalíveis. 2019. Disponível em: https://blog.peexbrasil.com.br/5-dicas-infaliveis-para-estimular-o-trabalho-em-equipe/. Acesso em: 02 out. 2020.

 

MAGINN, Michael D. O que são equipes. In: ______. Eficiência no trabalho em equipe. São Paulo: Nobel, 1996. p. 11 – 24. Disponível em: https://books.google.com.br/books?hl=pt-BR&lr=&id=ELHhOyf1aI0C&oi=fnd&pg=PA9&dq=dicas+para+estimular+o+trabalho+em+equipe&ots=kso7WTKAwO&sig=F21tTLFq78GgUism2mSpIiq6PYU#v=onepage&q&f=false. Acesso em: 02 out. 2020.

 

SITEWARE. 7 dicas para melhorar a eficiência de um trabalho em equipe. 2019. Disponível em: https://www.siteware.com.br/produtividade/dicas-para-melhorar-eficiencia-trabalho-equipe/. Acesso em: 02 out. 2020.

 

A eliminação do uso de madeira na construção civil

A eliminação do uso de madeira na construção civil

Há muito tempo, o uso da madeira nas construções civis tem sido um material indispensável, visto que, ao longo dos anos, a extração vegetal de áreas florestais pouco preocupava o ser humano. Porém, nos dias atuais, diversas construtoras e empreiteiras procuram formas de substituir o uso da madeira em suas obras. Surge então, em diversos países, o Steel Frame. Se você não o conhece, trata-se de um método de construção a seco que utiliza o aço galvanizado como elemento estrutural, não havendo a necessidade de utilizar madeira, tijolo ou cimento.

Além de apresentar um grande diferencial para a sua empresa, o método Steel Frame conta com outras inúmeras vantagens, dentre elas:

 

Redução de resíduos

Por tratar-se da utilização do aço neste método tecnológico de construção, as estruturas do Steel Frame podem ser recicladas, tornando este um recurso mais sustentável. Além do mais este método utiliza pouca ou quase nenhuma água, gerando baixíssimos índices de desperdício e descarte de materiais.

 

Ganho de área

Ao comparar as estruturas das paredes internas feitas com o aço do Steel Frame, com os blocos e tijolos, pode-se perceber que tem-se uma menor espessura. À vista disso, construções feitas em aço galvanizado apresentam um ganho de área muito maior do que nas edificações feitas em alvenaria.

 

Obras mais limpas, concluídas em menos tempo

Por estar sendo feito o uso de estruturas que geram menos lixo, imediatamente, esta razão justifica o fato de que o canteiro de obras seja um local mais limpo. Afinal, ao compararmos este método com as estruturas feitas em alvenaria, é notável que, normalmente, os métodos convencionais costumam gerar altos níveis de entulho. Ademais, se a sua empresa está a procura de recursos que possam executar as obras de forma mais rápida, o Steel Frame é uma ótima opção. Isso porque as peças em aço galvanizado já são compradas prontas, dessa forma, basta montar as estruturas e realizar as junções e os ligamentos necessários entre elas.

 

O número de etapas da construção é reduzido

Além dos argumentos citados anteriormente, as obras realizadas com o Steel Frame tornam-se mais rápidas também por apresentarem menores números de etapas para a construção. Por tratar-se de um processo industrializado, os desperdícios são menores, logo, as etapas da obra giram em torno da atividade de montagem. 

Ainda, de acordo com Hylton Olivieri e demais colaboradores, o método Steel Frame conta com outras inúmeras vantagens, dentre elas:

  • A redução do consumo de mão de obra nos canteiros;
  • A partir da utilização do Steel Frame é possível gerar menos resíduos;
  • Por utilizar componentes semi-industrializados e padronizados acoplados a seco, o Steel Frame reduz o consumo de água no canteiros de obras;
  • O método Steel Frame contribui para a redução dos prazos de entrega da obra.

Embora o uso do Steel Frame revele diversas vantagens, há também algumas desvantagens ao adotar a utilização deste método:

 

Limitação de altura

Por ser estruturado em aço galvanizado, o método Steel Frame é muito aplicado por construtores de países propensos a terremotos, visto que, este recurso é mais resistente. No entanto, não é indicado construir edifícios que contenham mais de cinco andares ao utilizar o Steel Frame, pois, apesar de ser resistente, o aço é um material muito leve, logo, é de suma importância que todos os cuidados necessários sejam tomados ao executar um projeto utilizando recursos inusitados.

 

Necessidade de mão de obra especializada

Quando comparado à construções em alvenaria, nota-se que o processo de execução do Steel Frame é bastante diferenciado, sendo assim, para que não haja erros no decorrer da obra que possam resultar no desperdício de recursos, é necessário que a colocação das peças em aço galvanizado seja feita por profissionais habituados com este processo. No entanto, esta mão de obra específica é escassa no Brasil, visto que, o método Steel Frame é uma tecnologia muito inusitada nos territórios brasileiros. 

 

Preconceito cultural

Outra desvantagem bastante influenciável no momento da escolha deste novo método concentra-se no preconceito. Como tudo o que é novo gera certo impacto, com o Steel Frame não poderia ser diferente, ainda mais por estarmos tratando do setor da construção civil. Ademais, por ser um sistema construtivo sustentável e rápido, o Steel Frame é uma inovação muito positiva para os modelos estruturais no Brasil, logo, deve ser compreendido como algo bom e inusitado.

Por tratar-se da utilização do aço no método Steel Frame, várias inconveniências podem ser evitadas nas obras, pois não há custo de manutenção com tratamento contra cupim, não pega umidade e ainda, o aço possui uma resistência muito maior do que a madeira, capaz de enfrentar possíveis ventos fortes, ou qualquer outro fenômeno da natureza. Além do produto apresentar uma vida útil superior a 300 anos, o aço é 100% reciclável, contribuindo com as exigências de sustentabilidade, que busca reduzir o impacto ambiental, enquadrando-se na modernidade social.

Diante do exposto, nota-se que é possível substituir o uso da madeira na construção civil, de forma muito eficaz, pois, com tantas vantagens como a redução de impacto ambiental, a agilidade no processo e a economia, além de destacar empresas no mercado de trabalho, fica difícil duvidar desta tecnologia que chegou para revolucionar! 

REFERÊNCIAS

OLIVIERI, H.; BARBOSA, I. C. A.; ROCHA, A. C. da; GRANJA, A. D.; FONTANINI, P. S. P. A utilização de novos sistemas construtivos para a redução no uso de insumos nos canteiros de obras: Light Steel Framing. Ambiente Construído, Porto Alegre, v. 17, n. 4, p. 45-60, out./dez. 2017. Disponível em: <https://www.scielo.br/pdf/ac/v17n4/1678-8621-ac-17-04-0045.pdf> Acesso em: 14 jul. 2020.

PEDROSO, Sharon Passini; FRANCO, Guilherme Augusto; BASSO, Guilherme Luiz; BOMBONATO, Fabiele Aparecida. Steel Frame na Construção Civil. In: ENCONTRO CIENTÍFICO CULTURAL INTERINSTITUCIONAL, 12., 2014, [S.I.]. Anais […] . [S.I.]: Brase, 2014. p. 1-14. Disponível em: https://www.fag.edu.br/upload/ecci/anais/559532ca64bc5.pdf. Acesso em: 15 set. 2020.

RODRIGUES, Dimas. Fim do uso da madeira na construção está próximo. Jornal A Semana, [S. l.], 4 ago. 2017. Disponível em: <https://asemananews.com.br/2017/08/04/fim-do-uso-da-madeira-na-construcao-esta-proximo/.> Acesso em: 14 jul. 2020.